重慶市永川區(qū)惠潔市政園林工程有限負擔公司因事務須要，現(xiàn)面向社會公然雇用保安、保潔崗亭職員，現(xiàn)將相合事項告示如下：
遵照《重慶市永川戔戔屬國有企業(yè)職員管束措施》（永川府辦〔2022〕11號）文獻原則，相持公然、平等、競賽、擇優(yōu)的準則，選取口試的格式舉行職員雇用。
1.高中學歷，年歲男55周歲及以下，女48周歲及以下（擁有3年以上保安、保潔合聯(lián)崗亭從業(yè)經(jīng)驗職員學歷可放寬至初中，可優(yōu)先任用）園林。
報名地址：重慶市永川區(qū)惠潔市政園林工程有限負擔公司（重慶市永川區(qū)興龍總部大廈11樓，1106辦公室，聯(lián)絡電話： 宋婷婷）。
遵照雇用崗亭條目舉行資歷初審。凡不知足雇用條目，或相合質料音訊不確鑿，影響資歷審查結果的，則消除報考者聘請資歷。
審查及格職員采用一對一輕便口試，分析報名職員有無勝任崗亭的事務才具、是否具備崗亭本事等?？谠嚭缶偷匦鎽嘎殕T成效。
憑據(jù)口試成效，遵照雇用身分與應聘職員1:1的比例，從高到低確定體檢對象并按央求舉行體檢。若第一次體檢結果不足格，3個事務日內從頭體檢，體檢結果以復檢結果為準。近三個月內體檢陳訴及格的，可不再舉行體檢。體檢及格職員進入偵查法式，需向我公司供給公安陷阱開具的無非法記實注明。
體檢及偵查及格職員名單將正在“長生長集團”微信群多號、惠潔公司公示欄舉行公示，公示年華為5個事務日，正在公示期滿后無反駁的，遵照區(qū)屬國有企業(yè)職員管束合聯(lián)原則，公司告終合聯(lián)登記立案法式后，簽定勞務調派合同。
?。ㄒ唬┮黄饝嘎殕T需準許供給的部分音訊材料確鑿有用，不然一律消除應聘資歷并由自己接受相應的負擔。
?。ǘ┍敬喂陀檬聞杖探o與惠潔公司紀檢監(jiān)視。監(jiān)視舉報電線.重慶市永川區(qū)惠潔市政園林工程有限負擔公司公然雇用事務職員身分表。
重慶市永川區(qū)惠潔市政園林工程有限負擔公司因事務須要，現(xiàn)面向社會公然雇用保安、保潔崗亭職員，現(xiàn)將相合事項告示如下：
遵照《重慶市永川戔戔屬國有企業(yè)職員管束措施》（永川府辦〔2022〕11號）文獻原則，相持公然、平等、競賽、擇優(yōu)的準則，選取口試的格式舉行職員雇用園林。
1.高中學歷，年歲男55周歲及以下，女48周歲及以下（擁有3年以上保安、保潔合聯(lián)崗亭從業(yè)經(jīng)驗職員學歷可放寬至初中，可優(yōu)先任用）。
報名地址：重慶市永川區(qū)惠潔市政園林工程有限負擔公司（重慶市永川區(qū)興龍總部大廈11樓，1106辦公室，聯(lián)絡電話： 宋婷婷）。
遵照雇用崗亭條目舉行資歷初審。凡不知足雇用條目，或相合質料音訊不確鑿，影響資歷審查結果的，則消除報考者聘請資歷。
審查及格職員采用一對一輕便口試，分析報名職員有無勝任崗亭的事務才具、是否具備崗亭本事等。口試后就地宣告應聘職員成效。
憑據(jù)口試成效，遵照雇用身分與應聘職員1:1的比例，從高到低確定體檢對象并按央求舉行體檢園林。若第一次體檢結果不足格，3個事務日內從頭體檢園林，體檢結果以復檢結果為準。近三個月內體檢陳訴及格的，可不再舉行體檢。體檢及格職員進入偵查法式，需向我公司供給公安陷阱開具的無非法記實注明。
體檢及偵查及格職員名單將正在“長生長集團”微信群多號、惠潔公司公示欄舉行公示，公示年華為5個事務日，正在公示期滿后無反駁的，遵照區(qū)屬國有企業(yè)職員管束合聯(lián)原則，公司告終合聯(lián)登記立案法式后，簽定勞務調派合同園林。
?。ㄒ唬┮黄饝嘎殕T需準許供給的部分音訊材料確鑿有用，不然一律消除應聘資歷并由自己接受相應的負擔。
（二）本次雇用事務全程給與惠潔公司紀檢監(jiān)視。監(jiān)視舉報電線.重慶市永川區(qū)惠潔市政園林工程有限負擔公司公然雇用事務職員身分表。永川區(qū)惠潔市政園林工程有限負擔公司聘請
